「特例子会社」での就労から定着までの流れ

就労から職場に定着するまでの流れは会社によって様々です。ここで挙げる一つの例を参考に、就労準備に役立ててください。

就労はじっくり焦らずに

企業に就職して働くためには、面接などの様々なステップを踏む必要があります。会社側の意向と本人の意向が一致していなければ、職場への定着は難しくなります。

企業側がどのような採用体制を採っているのかを知り、就労までのイメージを固めていきましょう。ここでは、「特例子会社」の採用システムの一例を見ていきます。

採用までのステップ

雇用中の全ての期間において、「地域障害者職業センター」など外部の支援機関と連携した職場定着へ向けた支援を行っています。

「特例子会社」ならではの労務管理

労働者が何か問題を抱えている場合、支援者や会社の上司と相談してそれぞれと情報交換、連携しながら解決を図ります。また、次のような職場定着に向けた支援を行います。

職業生活をサポート

特例子会社によって、採用形態は様々です。正社員の登用を行っていない会社もあるため、雇用形態については事前に調べておくようにしましょう。